Job Family: Engineering

Req ID: 386116

Platové ohodnotenie: Od 2000 € brutto/mesiac + variabilná odmena*

*Počas výberového procesu starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu a skúsenosti a následne ich zohľadníme v ponuke odmeňovania. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Hľadáme odborníkov s technickým vzdelaním v odbore elektorenergetika a automatizácia do tímu Remote Engineering Center, ktorý sa špecializuje na vývoj, inžiniering a implementáciu riadiacich, zabezpečovacích a informačných systémov pre oblasť elektroenergetiky. Pracujeme na medzinárodných projektoch pre západnú Európu.

Vašou úlohou bude:

• parametrizácia a implementácia definovanej funkcionality do elektrickej ochrany

• FAT testy na skúšobni

• uvádzanie do prevádzky na technológii zákazníka

• komunikácia so zadávateľmi v rámci koncernu Siemens

• spolupráca s odborníkmi z projektových tímov z Nemecka a západnej Európy

• realizácia on-site aktivít spojená s vycestovaním v rozsahu cca 4 týždne v roku

• pre dobrodruhov ponúkame aj prácu na off-shore projektoch - plošinách veterných turbín v režime pobytu 2 týždne na plošine s dopravou vrtuľníkom, kombinovaný s následným oddychom doma

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie: vysokoškolské

Vzdelanie v odbore: elektrotechnika / automatizácia / energetika

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) alebo Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• zodpovedný prístup

• samostatnosť

• komunikatívnosť a schopnosť presadiť sa v cudzom prostredí

• ochota cestovať

• praktická skúsenosť v projektovom tíme výhodou

Benefity:

• Home office, telepráca

• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

• Bridge days (spravidla 5 dní/rok)

• Sick days (3dni/rok)

• Dodatočné platené pracovné voľno

• MultiSport

• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) – po uplynutí skúšobnej doby

• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 € v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus)

• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens

• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky – pre zamestnancov v pracovnom pomere viac ako 3 roky

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu v rámci pracovného času

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku